Benefits in der Pusteblume » Pusteblume Chiemgau

Fahrradleasing als neues Benefit

Ab sofort bietet die Pusteblume ihren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

(Elektro-)Fahrrad-Leasing ist ein beliebtes Mitarbeiter-Benefit. Durch die steuerliche 0,25-Prozent-Regel kann jeder von einem Leasing-Rad profitieren:

Steuervorteil einfach über die Lohnabrechung (Die Leasing-Rate wird vom Arbeitnehmer-Brutto abgezogen. Erst danach werden Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge berechnet.)
Leasing-Räder dienstlich, aber auch privat unbegrenzt nutzbar
Vollkaskoversicherung ohne Bagatellschadengrenze und 0 € Selbstbeteiligung von der Pusteblume finanziert
Jährlicher Service-Check durch den Fachhandel
Fahrradtyp und Marke frei wählbar

Außerdem macht Fahrradfahren Spaß und ist gesund. Gleichzeitig werden Umwelt und Geldbeutel durch das Fahrrad-Leasing geschont.

Mitarbeiter-Benefits in der Pusteblume

Zu den beliebtesten Benefits gehören auf der Wunschliste von Arbeitnehmerinnen nach einer Umfrage von kununu:

Flexible Arbeitszeiten (51 %)
HomeOffice (33 %)
die Erlaubnis, den Hund mit ins Büro zu nehmen (26 %)

Hier können wir bereits punkten, da unsere Mitarbeiterinnen ihre Arbeitszeiten weitgehend flexibel legen können und in Praxis und Frühförderstelle weder Wochenend- noch Nachtschichten erforderlich sind. Mobile Bürozeiten sind nach den ersten Monaten, in denen unsere neuen Kolleg/innen sich einarbeiten und in ihren Arbeitsrhythmus finden, für die Vor- und Nachbereitungszeiten möglich. Einen Büro-Hund hatten wir in den letzten Jahren auch, momentan aber keine Mitarbeiterin mit eigenem Hund, die diesen täglichen mitbringen möchte.

Weitere Mitarbeiter-Benefits bei uns sind:

Wellpass oder betriebliche Krankenversicherung (seit 2025 möglich)
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
qualitativ hochwertige Dienstkleidung nach eigener Farb- und Schnittauswahl
Urlaub in den bayerischen Schulferien ohne sich mit Kolleginnen abwechseln / absprechen zu müssen
ein Arbeitsstundenkonto, auf dem Überstunden für zusätzliche freie Tage gesammelt werden können
eine datenschutzsichere und leicht verständliche Dokumentationssoftware, die wie beim Online-Banking nur unter hohen
Sicherheitsauflagen auf dem Server unseres Anbieters abrufbar ist – folglich keine beruflichen Dokumente am privaten PC und keine Zettelwirtschaft
traumhafte Räumlichkeiten und die Möglichkeit, bei guten Wetterbedingungen im Garten arbeiten zu können
gute Verkehrsanbindung mit 5 min Fußnähe zum Bahnhof
ein Diensthandy (meist ein iPhone 7) und unsere Erwartung, dieses nach 18 Uhr, am Wochenende und im Urlaub auch wirklich auszuschalten
Internetnutzung über WLAN im Haus sowie die Möglichkeit, Dienst- und Privathandys bei uns zu laden
kostenfreie Getränke wie Kaffee und Tee in unserer Einrichtung, sowie eine Schublade, die (fast) immer eine Ration Nervennahrung enthält

Besonders wichtig ist uns in gutes Team:

regelmäßige Team- und Fallsupervision (je dreimal im Jahr)
interne Fortbildungsmöglichkeiten
außerdem flache Hierarchien mit der Möglichkeit, den eigenen Arbeitsplatz, Konzept und Angebotspalette aktiv mitzugestalten
ein jährlicher Struktur-Tag, der über die Unternehmensdaten informiert und Workshops für Verbesserungsprozesse beinhaltet
Mitarbeiter-Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier und ein mitarbeiterinternes Garten-Sommerfest, die jedes Jahr wunderschön sind
Hand-in-Hand-Arbeit im Team und zur Unterstützung: Fall- und Teamsupervision (jeweils 3x im Jahr)
ein gutes Netzwerk mit einer kooperativen Zusammenarbeit mit externen Stellen
eigene Namenstasse (nur eine Klitzekleinigkeit, aber nett)

Wir hoffen, dass das BusinessBike rege genutzt wird und wir auch in Zukunft so zufriedene und tolle Mitarbeiter/innen haben werden wie jetzt!

Gesine Herzog